了,每天死亡的人,都是自然寿命到达了极限后,贡献度没有达到转生程度的老人。
而现在的社会组织形式,也和原来截然不同。
一切人类社会的形式,不过都是遵照生产关系适应生产力的形式进行,没有对应的生产力,就算搞出更高层次的生产关系,也是无法长期维持的,或者成为怪胎。
为了更好地管理人类,在天眼提供支持的基础上,现在每个人都由个人信息管理系统在统一管理着每个人的一切,从基于个人dna的基本身份识别,到贡献度管理,再到个人学习教育进阶,个人工作目标指导,个人需求分析,包括基本生理物质需要,以及高级精神需要等,都能够被详细统计出来,这也是社会化大生产的基础。
人类历史上搞出来的种种生产组织形式,最终目的无非就是发挥劳工的积极性,提高体力劳动以及脑力劳动的效率。
而各个政府形式,评判其优劣的唯一标准,就是看他们能否提升自己国家的劳工素质,让他们适应和掌握当前最先进的生产力形式,做不到这点的政府,自我吹嘘再好,也只是镜花水月,迟早被淘汰掉。
而原本复杂到极点的社会组织形式,包括政府以及经济生产方式,这一切事物,都在新的技术条件下,被一个看似简单的个人信息管理系统全面代替和解决。
个人劳动素质的提高,在个人信息管理系统有着最直白的表示,你掌握了多少知识技能,评价程度,个人能够适应那些岗位,都被清晰地标示出来,个人对哪些工作更能投入热情,更有发展潜力,也被一一标明,这给每个人调整自己的发展方向,提供了最为权威的表示。
而对个人工作积极性的促进,这点更是超越以往一切制度。贡献度被数字化表示,而且和一切待遇挂钩,它直接决定着个人需求的提出,是否能够得到审核通过。这就让每个人迫切地寻找一切能够提高贡献度的途径。
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