研，而是说调研的时候，必须要慎重行事，不能凭借着你的个人喜欢想怎么展开就怎么展开，毕竟，我们在工作中是有很多流程的，必须要按照流程去办事。现在早已经不再是康熙和乾隆年间了，不能动不动的就效仿康熙来一个微服私访，那样做的话，只能让下面的干部们更不知道如何展开工作，凭空给他们诺大的心理压力！让他们无法专心展开工作。”
说道这里，季建涛顿了一下，随即又说道：“我记得全段时间我看了一篇时政批评文章，我觉得这篇文章说的也挺好的，其中最经典的一句是，很多时候，我们有些领导干部喜欢动不动就搞微服私访，美其名曰是真实了解民情，实际上，还不是给下级们添麻烦，其本质上还是在大搞形式主义之风，对于这种行为我们必须要坚决反对！”
如果说之前程润东的那番话是对柳擎宇潜在观点的猛烈攻击和否定的话，那么季建涛的这番话力度就更大了，他就差一点点名道姓的批评柳擎宇在搞形式主义的调研了。
季建涛说完，会议室一下子就安静了下来，这是季建涛今天会议上第二次对柳擎宇发起直接的挑衅。
众人的目光全都落在了柳擎宇的脸上，想要看看他如何应对。甚至有些人心中已经在期待着柳擎宇出丑了。
可那些人全都失望了，因为柳擎宇此刻的表情是那样的淡然，他只是眉毛微微挑了挑，淡淡的看了季建涛一眼，笑着说道：“季建涛同志，别人怎么说那是别人的事情，我们干涉不了，但是我认为，身为市委领导，每个人都有自己的行事风格，你不能要求每个人都十分刻板的遵循某些既定的约定俗成的条文，只要是在法律和各自规则允许的范围之内，每个领导都可以按照自己的方式去展开工作，包括被你所说成的形式主义的工作。
我们发现下级在搞形式主义，我们上级领导可以提出批评甚至是惩罚，而如果有人认为我们是在搞形式主义，那么省
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