时间不知不觉又过了十天左右，宇塔公司扩产大计终于圆满的达标了。50万新进员工，跟随30万老员工学习了10天之后，已经可以利用神经遥感技术，完美的操控机器人工作。
神经遥感这项技术带来的好处太强了，除了能够让人在几百公里内指挥机器人工作，让员工更愉快的将工作和生活结为一体之外，同时也为宇塔公司节省了不少的开支。
如果罗斯要满足80万员工的吃住等基础，那得给80万员工建不少基础设施，按人均20平方米来计算，要安排这个多员工的住宿，起码得建筑1600万平方米的住宿楼，即使一平方米造价1万人民币，那也是1600亿人民币的开支。
现在这些员工可以在500公里内随时的工作，吃住这些开支，根本不用罗斯负责，员工们不需要每天待在宇塔公司就能上班，为宇塔公司每年节约的成本开支达到上千亿人民币。
员工们可以自由的生活和工作，舒服的生活和工作结合方式，让员工们对宇塔公司的认同感达到了最高程度，没有人愿意失去这样一份高薪工作，所以他们对待工作的态度非常认真，不用管理人员去催，他们会自觉的做好每天的工作。
罗斯这种放养式的管理公司的方法，居然培养出了世界上最庞大最忠诚的员工，创下一个不可思议的记录。
宇塔公司现在成为东华市中的城中城，整个东华市的gdp，90%由宇塔公司撑起，这座本来人口只有300多万的三流城市，因为宇塔公司迅猛崛起，人口已经创记录的达到了1200多万人。成为全世界最年轻的超级城市。
东华市已经成为除了四大直辖市外。最重要的城市，如果按人均gdp来计算，在宇塔公司的拉动下。人均gdp已经达到了恐怖的10万美元，成为全球财富最集中的城市之一。
东华市在短短两年时间。发生了天翻地覆的变化，到
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