这还是老大坐在前面，坐在附近的员工看到不太重要的电话直接拒接，或是发个信息询问一下，不然剧院里会更热闹。
等电影放完，员工们坐着没动，不知道老大是不是还要说话。
张怕回头看两眼，起身走上主台席：“任务完成，你们可以回去打坐修炼或是升级了，另外有问题想问我的，或者是有什么想法的，可以暂时留下来聊一聊。”
可以在大BOSS面前刷存在感？那是没有问题也要想出问题，何况是一群本来就问题多多的管理人士，一瞬间，剧场就乱了，有人举手有人直接发问。
张怕吓一跳，用不用这么夸张？赶忙做停止的手势，苦笑下说：“太热情了吧？”
热情是必然的，谁不想升职加薪受表扬被记住？于是，当电影结束之后，明明该吃饭了，偏是没有一个员工离开。
有人想走，可同事不走，他哪里敢动？走了兴许要被老板记恨……
于是，开始一场只说了十几分钟的稳定军心大会，忽然演变成看电影，接着又无限制加长时间。到晚上六点才散，就是说张老师足足陪大家聊了个五个多小时！
然后散场吧，当大部分人离开后，剧场还是留下十几个人。这时候的张怕在二楼休息室，然后接到洪火电话：“老板，猎头公司加价了。”
张怕问什么意思。
销售部非常重要，不论什么公司，只要有销售业务，销售部的老大一定是老板最得力的臂助。别的部门领导兴许会有亲戚、裙带关系，只要老板不昏头，销售部老大一定是靠本事上位。
洪火以前是销售二部的副经理，经过几年发展，现在是销售部副经理，算得上飞速升职。他说：“对方说，假如我能带人集体走，不但是我的待遇从优，所有员工都会大幅度上涨薪酬。”
张怕问：“你怎么想的？”
“我？我肯定不
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