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第一六七章 提拔人事部主任(5 / 5)

合适不合适,请您作参考。”

众人不约而同将目光转向业务部的主任张小敏,有人暗摇头,心说这个张小敏到底是年轻,不会看领导脸色。有人则一副看戏架势,等着看陈鸣泰如何玩太极。

陈鸣泰点点头:“说来听听。”

张小敏道:“我觉得现在人事部的助理罗琦琦是一个合适的人选。她原来是业务部的,我亲手带的徒弟。在业务部工作的那段时间她就表现出了非同一般的大局意识,很有远见。工作上胆大心细,勇于创新。与同事们的关系也相处融洽,团队意识很强。”

“嗯,不错。”陈鸣泰沉了半天的脸上终于露出了笑容:“我也很看好这名员工。最近一段时间她在人事部做助理,我特别留意过她,工作很细致,认真,而且考虑得很周到。上次给我做了一份企业文化培训活动的策划案,精彩绝伦,堪称完美。”

呼——

众人暗暗唏嘘。

陈鸣泰是出了名的严谨,工作上稍有一点瑕疵他都能挑出来,而且准会大发脾气。从来没有哪个员工的工作让他可以给出“完美”两字,可以说,这是迄今为止他给员工作出的最高评价。

于是众人不禁猜测,这个人事部的小助理罗琦琦到底是何方神圣?

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