憋屈!现在既然证明自己的机会来了,如果白白放走,将来会后悔一辈子。
一个个念头在罗天翔的脑海闪现,他的脸变幻不定。陈浩知道他的内心正在进行着激烈的心理斗争,于是一脸微笑的望着他,没有打扰他的思考和判断。
“陈董,”罗天翔抬起头,问陈浩:“说实话,我很感激你对我的看重和委以重任,我是无所谓,但是我要替其他兄弟考虑,他们的老婆孩子还需要靠他们赚钱养活,我不能把他们带进绝望和死地,我想你应该明白我的意思。”
陈浩点点头,道:“嗯,这话在理。作为领导者,只要事事都能为下属考虑,那就算是一个好领导。”
“陈董能理解那再好不过了,我代表兄弟们问陈董几个问题,希望陈董能一一如实告知我们。”罗天翔郑重其事地向陈浩提出了要求。
“行,我一定知无不言言无不尽。”陈浩笑着答应了。
“我想知道你这家企业的管理层组成人员的具体资料,包括岗位的设置学历年龄结构业务能力特长等等这一类的信息。”如果自己担任了总裁的角色,最重要的就是了解自己手下这些人的特点,从而把他们调整到最能发挥他们能力的岗位上去。
“呃……这个,管理层暂时还没有建立,罗厂长如果愿意加入我们,那管理层的人选由你来确定。”陈浩尴尬地回答道。
“好吧,既然这样,管理层的人事安排以后再说。”罗天翔继续问:“第二个问题,各生产营销人力研发财务等部门的人事都齐备吗?”
“这个……都还没有,不过我希望你就职以后能尽快着手一一建立起来。”陈浩的脸微微有些发红。
罗天翔的脸稍稍有些阴沉了下来。“陈董,这就是你的不对了,创立一个企业,你必须未雨绸缪,先把一些最基本的必须要做的事情先做好,比如企业的组织框架是什么,一共设立哪几个部门,招聘各
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