城医科大学附属医院医生的10倍。当然这说的是基本工资，奖金什么的还得看科室效益，在算上加班费什么的，其实跟京城医科大学附属医院医生每个月拿到的所有钱还是有着差距的，但陈致远提供的福利也是相当好的，宜山镇陆续会建设家属楼，医院的职工都可以分到一套，这是免费的，一分钱都不用职工花，各种保险也相当完善！
当然这房子想彻底属于自己得在医院工作15年。这个年限看起来有些长，但不要忘记了人活着是为什么还不是为了吃、穿、住。以陈致远现在给医院职工开出来的工资与福利待遇，完全可以让每一个人在宜山镇过得很好！
并且工资也不是一成不变的，随着在医院中工作的年限增加，工资会逐年上涨，10年后医院里每一个医生、护士的待遇恐怕不会被米国这世界上医生、护士福利最好的国家差，15年后就会反超！
这就是陈致远弄出来的医改，但要进行这套医改医院最少10年内没办法盈利。而且每年都会亏损不少的钱，但随着陈致远的制药行业与医院的陆续开设，按照汪飞的推算陈致远旗下的医院12年后就可以开始达到收支平衡，盈利最少得15年以后了！
这也是没办法的事，华夏物价现在呈一个涨幅的趋势，5年前100快钱买到的东西跟足足是5年后的两倍，为了稳定手下的职工的心，陈致远开出的工资也得逐年增长，他又不把本来10块的药物卖到100块。基本上医院出售的药品只比出厂的价格上涨一点点，这样一来陈致远肯定要亏损，但当他的医院逐渐增多，病源也逐渐则多，药品这块还是有一定利润的，足够让医院自筹自支，这就是所谓的薄利多销，但达到收支平衡还得有一段很长的时间，在这段时间里陈致远不得不承巨额的亏损让医院运行下去！
这也是陈致远当初为什么要先拿下岛国医药市场进而以岛国医药市场进军全亚洲的目的了，为的就是利用亚洲
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