像京城医科大学附属医院这种全国知名的医院是不会担心赚不出来职工的工资钱的，可要维持这么大一家医院的正常运作需要的医生护士是相当多的，而国家给医院的正式职工编制却相当的少，就拿京城医科大学附属医院来说最多也就有700的正式职工的编制，700个人那里够维持一家如此大的医院运转的，所以临时工就出现了，医生还好说，这个职业年龄越大就越吃香，可护士却不是，护士干的活说白了就是跑腿打杂，主要也就是打针输液这些活，虽然不如医院的复杂，但却需要一个好身体！
别的科室不说，就说普外，一个夜班护士别说睡觉了，就算是坐那休息会的时间都没有，她们要不停的换液体，这种活看起来不累，但真干起来却是相当累的，一个晚上不停的走，还得找到每个病人需要换的液体，别说是一些小姑娘了，就算是大老爷们也得累得浑身没劲、头晕眼花的！
人的年纪一大，在累，很容易就会出现错，比如拿了甲的液体给乙用上，或者是拿了乙的药给甲吃了，为了杜绝这种情况医院就采取了只要年轻护士的不成文规定，像县医院这种二甲的医院这种情况还少见，但到了市级以上的医院就开始多了，尤其是像京城医科大学附属医院这种全国文明的大医院，用的护士全是年轻的!
用了如此多的年轻护士优点就是她们年轻体力好，可以胜任每天繁琐而沉重的工作，但缺点就是经验不足，所以就要从这些护士中选择一个业务比较好的护士当护士长，当初秋叶白就是这么被选拔上的！
可当了护士长秋叶白也干不长，最多在有三年，到她三十五岁的时候医院就不会在跟她签订合同了，因为在那个时候秋叶白年岁大了，身体已经不太能胜任每天繁琐而劳累的工作了！
现在秋叶白又带着个孩子，日子已经过得如此窘迫了，如果陈致远就这么走了的话，以后的日子秋叶白依旧会不好过，所以陈致远要为秋叶
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