生，运气好去个小医院工作，可在那能学到什么？医生这行业靠的就是经验，小医院会为你提供大医院丰富的病源吗？显然不可能，没有病源何谈学到经验。
这就造成了有潜力成为好医生的人最终泯然众人，而那些不能成为医生的却当了医生，这就是华夏医疗环境的一大怪，同时也是患者的悲哀！
这样一来也就造成了泱泱大国华夏医疗资源紧缺的情况，当然这些资源指的的是人力资源！有人说了大医院的医生多的是，可大家有没有想过大医院要面临多少患者？远的不说，就说京城医科大学附属医院这陈致远工作过的医院，每天全国各地的患者几乎是挤破了头往这奔，医院里的医生是多，但这点医生够吗？明显是不够的。
医疗资源紧缺，也就没办法跟米国一样培育专精一种手术或者一种病的医生，只能是一个科室的医生什么手术都要学，什么手术都要做，最终结果就是造成了很多医生什么都会做，但还什么都不精，这就为医疗事故埋下了隐患，医生也是人，他们也会犯错，尤其是那些什么都会点，却什么都不精的医生，出现错误的几率更是大。
陈致远熟知华夏医疗环境的弊端，但他要想跟米国一样培养专精医生短期内是不现实的，所以他只能把科室分的更细，让一个科室的医生负责的手术尽量少，以此来让他们把这些手术学精，避免错误的发生。
像骨科，陈致远就分成了手外科、足外科、颈腰椎外科三个科室，普外陈大官人分的更细，分成了肝胆外科、颈外科、普通外科（这里的普通外科只负责阑尾炎与肠梗阻、胃穿孔三种疾病），陈大官人这么分科是为了避免医生因为cao作的手术、诊治的疾病过多造成什么都不精，这条到是避免了，但却为陈大官人经营的医院大大的增加了成本，因为分科细也就意味着需要的医生更多，医生多了，但病源却没那么多，有些科室的医生能闲死！
写到这有
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