动用这些关系就可以先搞到床位，而外地患者在床位满了后，如果在医院内没有什么过硬的关系，那就只能等了，这也变相造成了医院周围各类小旅馆一家挨着一家的盛况。
赵长青对普外病人的上升表示很欣慰，自此上次那开药门风波总算是过去了。
陈致远啰啰嗦嗦说了半天，话里话外的意思就是床位要不够了，把这些铺垫都做好后，又扔出一个让人意外的要求：“我想借用五官科的病房！”
京城医科大学附属医院五官科包括耳鼻喉、口腔、眼科，这三个科室并不出名，在加上京城还有一家全国闻名的公立五官科专科医院，所以这病人稀稀拉拉没多少，病房常年空着，成了一些有门路弄到正式职工护士养老的地方，京城早就实行了聘用制，也就是合同制，但每个医院都有几百个正式职工编制，这在卫生局也是备案的，像京城医科大学附属医院这种几千职工的大医院，这编制也只有区区的700多个，谁要能搞到这个编制，那就等于一辈子可以在医院混吃等死了，就算你医术不行，医院也会给你安排个空闲差事让你混一辈子，绝对的铁饭碗，但想要搞到这个正式的编制是千难万难，没有过硬的关系休想搞到，目前在五官科养老的护士那都是有大能量的人。
五官科的主任杨晓东听得一喜，这可是好事，他现在正愁那病房的事，如果陈致远接手的话，自己可就省心了。
为什么说杨晓东听到别人要占他的病房还高兴那，这原因就在于京城医科大学附属医院每个科室的奖金dú lì核算的，奖金的多少跟科室的总收入有关，用这些收入减去上交给医院的部分，还有就是病房的水电、损耗费，最终剩下的就是奖金的部分了。
五官科病房几百张床位，稀稀拉拉住这几个病人，水电费到还好说，但这损耗费可不少，本来五官科就没什么病人，一个月就那点效益，医院照顾他们，上交给医院部分的钱减去不
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