不是给我开大单了,这医生会不会把我的手术给做坏了,一旦医生出现一点小的失误立刻大闹特闹,恨不得把那医生踩得永世不可超生才好,双方这样的对立真的有好处吗?答案肯定是否定的,陈致远想做的就是改变双方的对立关系,让医患关系回归本质,这是他提出那套方案最真实的想法。
陈致远没想到的是。这方案刚刚试行两天,就已经引起了轩然大波。顺着药厂销售药品这条线,一直延伸到医院,方方面面都已经做好准备要跟陈致远过不去了。
改革仅仅一天,普外就看到了成绩,病人上来了,虽然没达到一下病房爆满的程度,但也在两天之间病人的数量由开始的十几个增加到了三十多个,对于这个结果陈致远十分满意,但是衡星几个人却是忧心忡忡。他们现在在医院的rì子开始不好过了,除了科室这点人还能说几句,医院其他的医生护士对他们是爱理不理,这让衡星几个人感觉很别扭。
普外现在的人员配置不足,这段时间赵长青陆续又找到了几名外院的医生,开始他们明确的答应跳槽过来,本来已经是板上钉钉的事了。可却在昨天出现了变化,这些医生全部找了理由拒绝过来,这让赵长青有点头疼,其实他们不来的理由很容易就想到。那就是普外现在的制度,虽然工资高了,但是去了立刻成为别的科室医生挖苦的对象,这样的工作环境可十分难受,所以这些人全部表示不来了。
这件事陈致远并不知道,一直忙活到下午,总算能休息一会了,刚在办公室里喝了一口水,敲门声就到了,陈致远喊了一声进,黄元推门走了进来。
“陈主任不忙啊?”黄元对于陈致远的那个改革方案也是一肚子怨气,这事他本不想来的,现在谁要跟陈致远还有他科室的人走得太近了,立刻就成为全医院医生口诛笔伐的对象,但这事是自己一个大学要好同学求到自己的,不管吧,面子上实在过不去,只得硬着头皮过来了。
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