千年运河，碧波荡漾，庞大的船队缓缓向南。
岸上不断有骑兵往来巡逻，生怕出现一点问题。船夫和漕运的兵丁更是加上了一万倍的小心，数百船只，有一艘出了问题，后面的船只就会停下来。
要是放在了平时，或许疏通一下就可以，可是眼下可不行，谁知道满清的大军会不会沿着运河南下，最紧要的还是离开京津越远越好。
当然这些漕运兵丁也格外的用心，与以往的懒散全然不同。这都源于顾振华的新政，本来李济伯是主张不要妄动，而是保留原来的漕运兵丁建制，免得人心浮动。
可是顾振华坚决认为原本的漕运兵丁盘根错节，包括船工在内，都有漕帮势力，保留了这些人，就等于是一颗定时炸弹，遇到了危险，随时都会爆炸。
因此所有管事的，领队的，工头儿，全都被辞退。随后顾振华将普通人员的饷银提高了五倍，同时增加了绩效奖金。
也就是说保证船只安全到底目的地，一艘奖励银子五百两，全部分派给船工。当然要想拿到奖金，工人就必须推选出最有能力，最可靠的人做管理，然后大家同心协力，才能完成任务。
顾振华经营公司的时候，就非常清楚，人的潜力是无穷的，只要有足够的激励，就会创造奇迹。
果然按照顾振华的估计，每一百个船工和兵丁组成一组，推选出他们的百户，然后各个百户又凑在了一起，推选出千户，每一批船队都是几个千户凑在一起，和负责押运的李济伯等人一起商讨措施，制定合理的方案。
这些船工都在运河上摸爬滚打了大半辈子，对一切可能的麻烦都烂熟于心，提出来的方案也让李济伯眼前一亮，赞叹不已。
“想当好一个上位者，最需要学会的就是用人，顾振华这家伙胆大心思，主意又多，跟着他说不定真能在这乱世创出一番事业！”
李济伯笑着看了
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