店中最少是五个人的配置，有些大店有七八个人，要是真的有更多的类似于新东区这样的店存在，那么就不是他们的问题了，而是我们的问题。”刘云轩笑着说道。
“这样吧，你回去的时候再研究出一套更加易于人员流动的升迁计划出来，只要各个店的人员流动加大了，就会起到互相监督的作用。”
“对了，也可以搞一搞轮岗制之类的，我们以后的企业将会有更多的产业，也算是一个提前的人才储备吧。”
这也是刘云轩目前能够想到的唯一比较可行的办法。
“安迪的这个想法不错，相对来说虽然直营店中的薪水还是比较可观的，可是在个人职业生涯规划上就会出现瓶颈。”罗伯特点了点头赞同的说道。
田园公司出产的蔬菜一直都是供不应求的状态，所以这些直营店的员工们根本就没有丝毫的销售压力，这对于一些有上进心的员工可不是一件好事儿。正好借着这个机会，能让人才流通起来。
“看来现在发现这个状况反倒是一件好事嘛，最起码我们不用等到这样的行为成为我们直营店中的一种‘潜规则’才发现，那样的话，估计我们就离着破产不远喽。”刘云轩打趣儿的说道。
好多个行业都有着自己的潜规则，有着行业独有的灰色收入部分。有些人工作的时候不思进取，可在琢磨这些事情的时候，脑子转的都比较快。
现在与自己合作的农户太多了，他们损害的可不仅仅是自己的利益，还有那么多合作农户的利益。
“刘哥，你就不用安慰我了，兄弟有愧啊。”卑翊有些不好意思的说道。国内公司都是自己在打理，现在却出了这样严重的状况。
“卑翊，我可不是为了安慰你才这么说的。”刘云轩摇了摇头郑重的说道，“咱们的监察室工作做得确实很出色。这次的参与人员都要按照公司的规定，在案值统计完毕后给予相应的奖励
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