云少闲答道：“离下次转移还有一段时间，暂时没定确切的曰期，这是领导们的事情，你就不用艹心了。成天乐是你招来的，他的问题应该由你来解决、而且要尽快的解决！”
于飞很不甘心的说道：“他才来一个多月，其实表现的挺积极的，就是人的悟姓差了点，我看还可以再挽救一下。”
刘书君插话道：“于飞，你更需要好好检讨自己的问题！开展工作遇到困难很正常，但你也不能乱来啊，怎么会造成这么严重的失误？看看你前几天请来的那个人，你事先怎么就没说清他的详细背景和人品问题？假如事先了解情况，公司是不建议在这种人身上开发市场的。”
于飞低头道：“因为我太想取得工作成绩了，想来想去也只有请他来最有把握，心存侥幸想获得成功。”这话倒不假，于飞如今已是病急乱投医，有一个活宝成天乐砸在手里，又迟迟无法取得其他的进展，就算了解那位朋友的底细，也只得硬着头皮一试了，结果又证明他可真是个倒霉蛋。
云少闲又说道：“成天乐的情况，刘领导已经对我说过了，我决定给他最后一次机会。下一个业务开发对象，也就是他那位叫大胖的朋友，你要负责让他好好联系。能不能把人成功请来，并不是最重要的，重点要看他是否掌握了最起码的业务能力、思想认识上是否也达到了行业的要求。你知道该怎么做了吗？”
于飞赶紧点头道：“知道了！我明天就去找成天乐，亲自指导他给大胖打业务电话，请领导好好监督他的表现。”
云少闲不紧不慢的说道：“这不仅是他的表现，也是你的表现，那就快去准备吧。”
于飞走了，刘书君问云少闲道：“领导，你怎么不对他说实话呢？”
云少闲答道：“我不想等到下次转移的时候再解决成天乐的问题，这个人表面上很积极，却不能给团队带来正面的影响，而且继续坐在教室里
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