陈萱说的话，让晴朗莫名其妙。这些恐怖片，根本是大家一起经历，系统随机选择，又怎么成了专门为自己而设立了？
完全没有道理啊！
“我知道你们都不相信，但是如果你们从头开始，仔细回顾我们所经历的试炼场景，就不难发现，实际上，整个试炼场景的选择，都与晴朗或者培养晴朗，有一定的关联。譬如茅山道士这一条线，僵尸先生，僵尸道士，倩女幽魂，包括现在的我和僵尸有个约会，甚至不久前的林中小屋，哪一个资料片，不是和茅山道士，和茅山道术有关？当然，你们也可以说，任何人都能在这样的环境中成长。可是，这样的环境，难道不是更加有利于晴朗吗？”
陈萱目光闪烁着智慧的光芒，停下来等众人消化，思考。
确实，他说的没错，之前经历的恐怖场景，大多与僵尸，道术有关，与晴朗的职业契合度更高。而且，晴朗的成长速度，也远远超过了其他人，这是无法否定的事实。
“当然，这也只是我的一种猜测。我怀疑，工厂培养人才的方式，是着重培养第一阶梯人才，其他人次要培养的方式。以此看来，或许所谓的总厂，就不是我们现在这个模式了。他们要培养的，是天才，是站在金字塔塔尖的人才。所以才有元婴期之上，才有进入总厂的资格。”
以队伍内最有天赋、毅力的队员为主要培养人才，所选择的试炼场景，方式，都为其量身定做。而一旦队伍的第一强者离开，那么这个队伍，就可能面临两种结局：一是系统重新定义一个天才，达到标准，为新的天才量身打造试炼场景，其他人继续当配角，跟着他历练。二则是极其残酷的，假如系统找不到足够资历、天赋的人，或许就会直接被全体放弃，抹杀！当然，这种规则或许并不是明示的，但是或许是默示。之前就有许多队伍，队长进入总厂之后，下一场直接团灭！
陈萱也是研究了许久，才确定
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