力球员，各支球队肯定都不像送，最好就是把板凳末尾的球员打包送过去，任你挑任你选，主力球员你一个也别想动。
斯特恩则是希望，最好还是能够给两只球队一些比较出色的球员，这样才能更好地刺激当地的篮球市场，让球迷们更多地参与到nba当中来，这样整个nba的市场才能越做越大。
一方是想维护自己的利益，一方则是要从大局考虑，从各支球队身上割肉。
事实上，在联盟历史上几次扩军，关于如何在其他球队中挑选球员的问题，基本上已经有了比较合理的选择方案，也就是所谓的“扩张选秀”。
只不过1988年，随着nba生意越做越大，球员身价越来越高，外加工资制度、选秀制度和合同签约制度日趋复杂，所以如何处理好“扩张选秀”，已经不是六七十年代老板们聚在一起喝咖啡就能解决的了。
所以在六月份选秀开始前，各支球队都上交了保护球员列表，在协商中联盟还是将保护球员名单的数量确定在了八名，而不是老板们竭力希望扩大成的九名，这样一些球队的边缘主力或者潜力新星都有可能落在保护名单之外。
同时联盟还加入了一些规则，比如完全自由球员或者通过合同选项能够成为自由球员的球员，不在被挑选的名单行列中，来防止有些被选中的球员不愿去新球队报道。
当然，里面还有一些更加具体复杂的规定。
作为妥协，联盟又规定，已有的球队被允许通过补偿新球队（通常是用选秀权）来交换新球队选取或不选取自己的某名队员。
因此，岁在6月中旬的扩张选秀中，每个球队都要拿出一名球员来供迈阿密热火和夏洛特黄蜂挑选，但最终迈阿密热火队中一共17名球员，却有10名新秀！
夏洛特黄蜂则采取了不同的策略，他们没有大肆收取其他球队的选秀权，而是合理第挑选了各个年
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