党委会一通过安全奖和福利方案，下面就立即动了起来落实，安全奖好说，按照各车间的人数和安全奖标准，财务科一核算，直接把现金拔给各车间，由各车间向干部职工发放。福利都是以实物的形式发放，不发现金。虽然距离春节只剩下半个月的时间，但是办公室那边早有准备。
这些年车站年年都要给职工搞福利，像大米、白面、豆油什么的都有固定的商家，距离春节还有两个多月的时候，这些商家就找上了办公室主任杨毅，杨毅知道今年春节福利肯定得搞，但是肖站长那边还没有动静，就告诉商家把货备足，一旦搞的时候就能立即到位，车站那么多职工，是大客户，虽然这些商家都是关系户，可他们却不敢怠慢，纷纷按照去年的份额准备，临近春节还有不到一个月的时候，商家们见还没有动静，又纷纷找上了杨毅，此时杨毅也拿不准了，私下问了一∴▽，a↗ns≈○m下肖远航，肖远航告诉他福利肯定是要搞，等实现安全生产400天时再说。杨毅这下心里有了底，告诉各商家回去耐心等待。
现在福利的标准定下来了，是人均200块钱，杨毅原定的那些东西是按照100块钱的标准定的，必须再买100块钱的东西，除了大米、白面和豆油外，还得买一批鸡、鱼、肉什么的，好在每年搞福利的时候，这些东西也买过，商家也联系过他，希望能买一些他们的产品。杨毅打了几个电话，商家就立马来了五六个，有批发白条鸡的，有批发刀鱼的，有批发猪肉的，还有批发淡水鱼的。杨毅本着质量好。价钱低的原则，定购了一批猪肉、白条鸡和刀鱼及鲤鱼，让他们赶紧回去备货，三天之内必须得备齐，商家有利可图，把胸脯拍得啪啪响，向杨毅表示三天之内一定备齐。
按照惯例，是把福利品运到车站，车站再以车间为单位，让各个车间把本车间的福利品领回去。由各车间向职工发放。肖远航感觉这么发费时费力，影响各个车间的工作
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