而君武实业的出现,正好满足了他们心中的一个这一迫切的需求。
让军人再就业不再困难,这一句简单的话语,却深深地打动了他们的内心,引起了他们的共鸣。他们纷纷开始关注起这家新成立的企业,用各种不同意味的目光观察、审视着这个公司。
有人认为君武企业好样的,一定会成功,定会全力支持;有人说着可能只是他们的一个噱头,企业家就相当于是以前所说的资本家,无商不歼;而有人则认为不管怎样,君武企业的出现至少是个非常好的现象,关注退役军人,给大家树立了一个非常好的榜样。
别人的质疑,根本阻止不了孙武他们战友们对君武实业招聘所表现出来的热情。
按照君武实业的规定,前期员工优先招收和创始人有关联的军人,最好是他们以前共过事的战友、以及这些战友所推荐的战友。
因为这些人,对君武实业的信任是没有任何折扣的,他们会对君武实业百分之百的信任,管理起来会有事半功倍的效果,这对于君武实业前期的发展是非常有利的。
正是因为这样的规定,君武实业的招聘工作进展得非常顺利,无论是施工队还是挖沙队,在很短的时间内就组建起来。
柳正业和他那个建筑队的战友周胜利的谈话进展得也非常顺利,基本上对方一听柳正业在省城组建了一个公司,没有询问任何细节的前提下,就立刻表示要跟着他一起干。而在柳正业详细跟他说起了君武实业的事情之后,他更是对此义无反顾,直接接受了君武实业施工部负责人的职位。
和周胜利一起加入君武实业的,还有十几个人,这些人都有军队服役记录,是原先建筑施工队的骨干成员,他们过来之后,直接成为了君武是也建筑施工部的骨干成员。
君武实业对于新招收的人员,进行军事化管理,所有刚加入公司的员工,都必须进行为期一周的恢复姓训练,这
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